Blog sur l'emploi et sur l'entreprise
Fautif ou non fautif, le licenciement d’un employé est une décision qui ne doit pas être prise à la hâte pour un employeur. La loi française exige que le licenciement soit fait en toute légalité et selon les procédures établies. Quelles sont ces procédures ? Et pourquoi les suivre ? Voici les démarches à entamer par un employeur avant de licencier un salarié.
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Vous devez bien penser à la culture d’entreprise que vous voulez instaurer, aux valeurs que vous souhaitez défendre et tenir compte de l’âge de vos collaborateurs. Si vos agents font partie de la dernière génération de travailleurs, ils ambitionnent sûrement à un cadre de travail plus flexible. Justement, la flexibilité peut avoir un impact sur votre culture organisationnelle. Découvrez ici pourquoi.
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Pour ceux qui envisagent de poursuivre leurs études à l’université, le diplôme de baccalauréat est devenu un sésame. S’ils n’ont pas réussi à passer les examens, y-a-t-il d’autres alternatives ? Après avoir géré cet échec, il faut prendre le temps d’étudier toutes les possibilités de s’offrir de bonnes perspectives d’avenir. L’aide d’un professionnel d’orientation peut être utile. Ceci étant, il existe d’autres options pour les non-bacheliers.
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En cette année 2023, d’anciennes et de nouvelles start-up connaissent le succès. Vous envisagez d’en créer une vous-même. Voici les dernières nouvelles que vous devriez à tout prix connaître pour mieux connaître ce milieu.
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Quand l’entreprise se développe, elle a besoin de recruter un ou plusieurs salariés pour continuer à avancer. Toutefois, il n’est pas toujours évident de savoir quel secteur et mission de l’entreprise à besoin de personnel en plus pour assurer un avancement continue. Il convient alors de bien le définir. Comment faire exactement ?
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L’entretien d’embauche est une étape fondamentale dans le processus de recrutement. Son objectif est de mieux connaître le candidat et de vérifier certains points impossibles durant l’entretien téléphonique. Un entretien d’embauche en vue ? Voici comment vous y préparer.
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Un confiseur se qualifie d’artisan cuiseur de sucres dans l’univers de la gastronomie. Il use de ses savoir-faire pour fabriquer de nombreux produits à base de sucre. Êtes-vous passionné par ce métier ? Retrouvez dans cet article les étapes à suivre pour en devenir un.
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Pour les jeunes diplômés, le portage salarial est une solution idéale pour entrer dans la vie active. Les licenciements se multiplient et beaucoup d’entreprises ne recrutent pas. Il est alors de plus en plus difficile pour les jeunes fraîchement diplômés de trouver leur premier emploi. Or, le portage salarial, à mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat, se présente comme la formule la plus adaptée pour démarrer dans le monde du travail.
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Une EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) est une entreprise dirigée par une seule personne et ne comprenant qu’un seul associé. Domicilier son EURL permet de lui attribuer une adresse de siège social. Cette domiciliation présente beaucoup d’avantages pour l’EURL.
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Les études et les faits démontrent d’une façon évidente que la femme réussit mieux le rôle de cheffe d’entreprise que l’homme. Pendant que l’homme aime asseoir son autorité et entend se faire respecter en raison de sa position de leader, la femme n’impose rien et collabore au lieu d’imposer. Oui, le constat est fait que la femme possède des qualités qui font d’elle une meilleure cheffe d’entreprise.
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