Convoquer le salarié en entretien

Il est du devoir de l’employeur d’informer le salarié avant que la décision de le licencier soit prise. Les règlements en vigueur exigent qu’un courrier recommandé soit adressé au salarié, dont le but de le convoquer en entretien. Les informations qui doivent y figurer sont :
– Les termes de l’entretien
– Le lieu, la date et l’heure exacte de l’entretien
– Les droits du salarié
Il ne faut pas oublier de préciser dans la lettre que le salarié aura droit à l’assistance pendant l’entretien. En l’occurrence, il s’agit d’un collègue, d’un conseillé ou encore d’un représentant.

Rédiger et envoyer une lettre de licenciement

Même si le licenciement a été convenu pendant l’entretien avec le salarié, l’employeur doit encore rédiger et envoyer une lettre de licenciement à ce dernier s’il décide de poursuivre la procédure. À noter qu’il s’agit d’un courrier recommandé suivi d’un bon de réception. L’envoi de ce courrier est conditionné par un délai qui varie en fonction du motif de licenciement.
– Pour un motif économique, le délai est de 7 jours ouvrés.
– Pour un motif personnel, le délai est de 2 jours ouvrés.

Remettre ses documents à l’employé

Pour finaliser la procédure de licenciement, l’employeur doit remettre à l’employé certains documents. À savoir :
– Son attestation de travail
– Un certificat adressé au pôle emploi
– Des exemplaires du dernier bulletin de paie. En l’occurrence, celui du solde de tout compte dans lequel figurent la date de fin de contrat et les signatures des deux parties concernées.

Rédigez un CV qui en jette !

Vous avez des exemplaires de CV qui restent de vos dernières recherches de travail ? S’ils datent de quelques mois, faites-en de nouveaux. Mettez à jour votre CV et optimisez-le. Comment ? Vérifiez si les informations sont toujours d’actualité et que le contenu corresponde au poste que vous voudriez occuper. Cela permettra au recruteur de voir si votre profil est celui qu’il recherche pour le poste à pourvoir. Avez-vous participé à une manifestation, à un forum ou suivi une courte formation durant vos vacances ? Ne manquez pas de les citer dans votre CV. Ces informations donneront au recruteur une idée de vos réels centres d’intérêt et de votre motivation.

Quelle est votre e-réputation ?

N’oubliez jamais que la plupart des recruteurs se rendent sur les réseaux sociaux pour chercher de nouveaux talents. Alors, attention ! Demandez-vous : quelle est ma e-réputation ? Veillez à ce que votre profil soit présentable et votre contenu épuré. Si vous voulez limiter les informations auxquelles les recruteurs peuvent avoir accès, personnalisez vos paramètres de confidentialité. Cela vous permettra de gérer les informations que vous voulez être visibles. Ces démarches peuvent influer positivement sur vos chances de décrocher un travail. Faites le nécessaire pour envoyer un CV bien rédigé et attention à votre e-réputation.

Enchaîner les petits boulots en extra

L’économie collaborative est une réalité dans laquelle tout le monde vit. Il s’agit de modèles d’affaires où les voisins ou bien de parfaits inconnus s’entraident moyennant un coût. Parmi les offres les plus populaires, il y a le covoiturage. Certains jeunes proposent ainsi aux seniors d’effectuer leurs tâches ménagères moyennant un coût. Les fins de mois peuvent également être arrondies grâce à quelques heures dans l’hôtellerie ou le tourisme. Des bureaucrates deviennent crooners dans un cabaret le soir. Les internes en médecine font parfois de l’assistance aux personnes à mobilité réduite. Dans tous les cas, tous les « petits boulots » sains sont encouragés.

Se lancer dans l’e-commerce

Le dropshipping fait partie du rouage complexe de la vente sur Internet. La mission consiste à récolter les commandes auprès des consommateurs finaux pour les faire parvenir au fournisseur concerné. Ce dernier organise la livraison. L’intermédiaire gagne sa part dans le deal. La pratique du dropshipping demande l’ouverture d’une vitrine numérique. L’éditeur ne dispose pas de stock et il engage peu de charges. Cependant, il touche un pourcentage sur chaque transaction. Dans la même optique, la personne peut se spécialiser dans la vente en ligne. Il aura cependant du mal à rivaliser avec les géants du système. Pour commencer, il faudrait se contenter d’écouler ses produits sur les réseaux sociaux.

La tenue d’un blog ou le podcasting

L’édition d’un blog peut rapporter gros à celui qui sait comment s’y prendre. Cette activité demande tout de même de la patience. Il faut aussi disposer de quelques notions de base en matière de communication numérique. Notez qu’un site ne génère aucun argent sans un trafic suffisant. Pour gagner quelques euros, la personne peut faire du placement de produit ou de la publicité directe. Dans les deux cas, c’est l’annonceur qui va le payer dans l’espoir de transformer son audimat en prospect et éventuellement en client.
Le podcasting reprend le même modèle. Les séquences de vidéo à mettre en ligne traitent de nombreux sujets, des plus ludiques aux thèmes les plus graves. Certaines vedettes de YouTube gagnent plus de 5 millions d’euros par an.

Penser au marketing de réseau ou MLM

Le Marketing de réseau ou la vente en cascade est un modèle d’affaires qui date de quelques décennies déjà. Ce concept a le mérite d’être ouvert à tous. Il faut tout de même prendre conscience que seuls les efforts assidus et constants permettent de percer dans le secteur. Il faut en effet écouler des produits à des consommateurs finaux ou idéalement auprès d’un ensemble de distributeurs. Ces revendeurs vont aussi faire la même chose. Celui qui parvient à liquider une grande quantité de marchandises se verse un généreux pourcentage. Il est ainsi autant question de tact que de talents pour le commerce. Dans tous les cas, il s’agit d’un moyen de gagner sa vie en gardant le contrôle sur son emploi du temps.

La prospection, une étape importante à ne pas négliger !

Si vous souhaitez booster la rentabilité de votre entreprise, vous devez trouver de nouveaux clients. Pour cela, faites de la prospection ! Cette démarche peut s’accomplir de diverses façons. Vous pouvez, par exemple, opter pour le street-marketing. Ceci consiste à distribuer des cartes de visite, des flyers, des dépliants dans la rue ou dans les lieux fréquentés par votre clientèle cible.

La publicité télévisée aussi est un moyen efficace permettant de faire connaître votre entreprise à un public très large. En revanche, c’est un peu coûteux. Vous pouvez aussi opter pour les outils plus contemporains comme la prospection par SMS ou par e-mail.

Soyez présent sur le Web !

Pour toute entreprise souhaitant booster son business, il est inconcevable, de nos jours, de ne pas être présent sur la toile. Ceci, pour la simple raison qu’aujourd’hui, la majorité des consommateurs utilisent Internet pour s’informer sur un produit ou un service. Ils sont également de plus en plus nombreux à effectuer leurs achats directement en ligne. Certes, la création d’un site web requiert un investissement de plus. Toutefois, s’il est bien conçu et correctement référencé, votre site vous permettra de réaliser beaucoup plus de revenus. Pour que ce soit un investissement rentable, il est recommandé de faire appel à une agence seo à Paris. Cette dernière a pour mission de rendre votre site Internet visible par vos clients cibles sur le Web.

Vous devez également être présent sur les différents réseaux sociaux. Créez une page Facebook dédiée à votre entreprise. Ce réseau social est utilisé par des millions de personnes dont la plupart sont de jeunes gens. Si vous visez donc essentiellement ce type de clientèle, votre présence sur Facebook est un moyen efficace contribuant à l’amélioration de votre rentabilité.

Surpassez vos concurrents !

La concurrence est rude dans presque tous les secteurs d’activité. Si vous souhaitez améliorer la rentabilité de votre business, vous devez savoir vous démarquer de vos concurrents. Pour cela, menez des enquêtes pour comprendre ce que ces derniers proposent. Ensuite, trouvez des services, des points ou des offres que vous pouvez mettre en avant afin d’inciter vos clients cibles à vous choisir.

Puis, sachez également fidéliser vos clients actuels. Il ne faut pas qu’ils soient tentés d’aller vers vos concurrents. Soignez bien votre service clientèle. Effectuez des gestes de reconnaissance comme un cadeau, une promotion, etc. En prenant soin de vos clients actuels, vous pouvez les garder sur le long terme. Et s’ils sont satisfaits de vos services, ils pourront même devenir vos ambassadeurs et vous aider à faire progresser votre affaire.

Le travail en intérim : source d’expériences enrichissantes

Le travail en intérim est un élément qui se veut très attractif dans le curriculum vitae d’un salarié. En effet, lorsqu’on travaille en intérimaire, on peut bénéficier de nouvelles expériences professionnelles. La raison en est simple, la personne sera appelée à répondre à des besoins ponctuels au sein de différentes entreprises, qui ne partagent pas forcément les mêmes domaines et les mêmes activités.

Il en est de même pour la fonction. L’intérimaire ne va pas assurer un même poste partout où il devra exercer. Au contraire, il est attendu de lui qu’il s’adapte à toute nouvelle situation. En prenant cela en considération, un intérimaire est donc généralement un individu polyvalent, qui s’apprête à de nombreuses disciplines.

Par ailleurs, le travail en intérim permet également de développer son réseau professionnel rapidement en début de carrière. En passant par ce type de travail, il sera plus facile d’augmenter ses chances de décrocher un CDI.

Le travail en intérim : source de rémunération intéressante

Quand on établit le salaire d’une personne qui va travailler en intérim suivant le principe de l’équité, elle ne serait à ce poste que pour remplacer un titulaire, la règle reste la même, « à travail égal, salaire égal ». Ainsi, le salaire ne saura être inférieur à celui de l’employé que l’intérimaire vient substituer.

Mais en plus, à l’issue de sa fonction, l’intérimaire va percevoir une indemnité de fin de mission ou IFM, qui correspond à 10% de la totalité du salaire qu’il a touché. De même, l’entreprise lui devra une indemnité compensatrice de congés payés, qui équivalut également à 10% de sa rémunération, à laquelle va s’ajouter l’IFM.

Le travail en intérim : flexibilité et autonomie au travailleur

Établir le juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle n’est pas toujours chose facile. Par contre, pour la personne qui décide de travailler en intérim, la flexibilité sera assurément au rendez-vous. Il est possible de manier et de choisir l’orientation de la carrière en fonction des priorités personnelles classées. De ce fait, en intérim, il est difficile de tomber dans la monotonie. C’est le cas par exemple de la boite intérim Caen. Elle réunit une équipe de professionnels dans un cadre convivial, et cherche constamment à développer davantage les compétences de chacun de ses collaborateurs intérimaires.

Bore-out : causes et effets

Le bore-out se traduit par un état d’épuisement à force de ne rien faire. Un salarié est atteint du bore-out lorsqu’il trouve son travail, son poste, ses tâches ou encore son entreprise peu intéressant. Il s’ennuie de son travail, de son environnement professionnel. Le bore-out se traduit ensuite par une chute de la productivité du salarié ou encore par une dépression profonde. Il est impératif de remotiver les salariés touchés par le bore-out, pour qu’ils reprennent goût à leur travail. Ceci améliore considérablement les performances de l’entreprise.

Bore-out : les solutions

La première chose à faire est de redonner du sens au travail. Il faut enseigner à chaque salarié la politique de l’entreprise, l’impact et l’apport de chaque service, chaque poste sur la performance globale de l’entreprise. Ensuite, il faut instaurer une atmosphère enthousiasmante et dynamique pour favoriser l’esprit d’équipe et pour susciter le bien-être de chaque salarié. Sachez que l’isolement est l’une des principales sources du bore-out. Il faut organiser de temps en temps un moment de cohésion comme une journée blanche par mois, un petit-déjeuner d’entreprise, un week-end en sport, etc. Misez également sur la reconnaissance puisque manager une équipe ne consiste pas à y mettre la pression. C’est surtout donner envie à chaque membre de l’équipe de vouloir faire plus, de vouloir continuer. Vous pouvez pour ce faire organiser une réunion et présenter un bilan des apports de chacun par semaine ou par mois. Les salariés ont également besoin d’une évolution. Proposez des formations pour qu’ils puissent changer de poste, obtenir des promotions, etc.

Miser sur la création de bijoux

Dans un domaine fortement concurrentiel, la création est la méthode par excellence pour se distinguer de ses concurrents. Créez vos bijoux en misant sur de nombreuses matières telles que les pierres ou métaux (argent, or). Servez-vous de vos talents créatifs et manuels, et suivez des formations pour consolider vos connaissances. Il y a principalement le CAP option art du bijou et du joyau, le BMA et le DMA bijouterie-joaillerie. Pour lancer votre entreprise de bijouterie, vous pouvez aussi miser sur le recrutement de designer qui sera en charge de la réalisation et assemblage de bijoux.

Créer sa propre marque de bijoux

La marque permet d’affirmer votre renommée et votre positionnement dans le vaste milieu de la bijouterie. Elle est considérée comme une identité commerciale vous permettant d’attirer et fidéliser vos clients. Ce faisant, Focalisez-vous sur votre style et choisissez un nom pour votre collection. Pensez à des logos pour vous démarquer et faites le point sur les démarches juridiques pour bien protéger votre marque. Une protection juridique vous confère l’exclusion de la marque et éviter éventuels contrefacteurs. Pour l’acquérir, il faut demander la disponibilité de marque et effectuer une demande d’enregistrement auprès de l’INPI ou institut national de la protection industrielle.

Réussir sa vente

Etape essentielle du business plan, la réussite de la vente nécessite la mise en œuvre de techniques particulières. Il faut surtout trouver le bon moyen de vendre en optant pour un emplacement commercial visible fortement dynamique, ou opter pour la vente en ligne afin de réduire les charges locatives et fiscales.
Le plus important c’est la campagne publicitaire, directe, via internet ou via les réseaux sociaux. Vous devez juste miser sur un bon référencement et un site de qualité pour prospecter plus de clientèle. A ne pas oublier le bon rapport qualité-prix et les offres de promotions pour fidéliser ses clients.