{"id":18,"date":"2018-02-12T16:02:07","date_gmt":"2018-02-12T15:02:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.domicilejobs.fr\/?p=18"},"modified":"2018-06-12T10:22:33","modified_gmt":"2018-06-12T08:22:33","slug":"la-mutuelle-entreprise-est-elle-toujours-obligatoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/2018\/02\/12\/la-mutuelle-entreprise-est-elle-toujours-obligatoire\/","title":{"rendered":"La mutuelle entreprise est-elle toujours obligatoire ?"},"content":{"rendered":"

La mutuelle entreprise est certes obligatoire depuis le 1er janvier 2016. Tous les employeurs doivent la proposer \u00e0 leurs salari\u00e9s. Par contre, ces derniers peuvent refuser l’adh\u00e9sion sous certaine condition. En tout cas, la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 obligatoire offre de nombreux avantages pour les salari\u00e9s.
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Que couvre la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 obligatoire ?<\/h2>\n

La mutuelle entreprise obligatoire couvre les frais m\u00e9dicaux qui ne sont pas pris en charge par l’assurance maladie. Il s’agit d’un contrat de mutuelle collectif qui s’adressent \u00e0 tous les salari\u00e9s, dont les \"\"dirigeants, les cadres et les non cadres. La moiti\u00e9 de la cotisation est \u00e0 votre charge tandis que l’autre moiti\u00e9 est pay\u00e9e par votre employeur. Il s’agit d’un contrat responsable et donc contient un panier de soin minimum. Les garanties propos\u00e9es sont la prise en charge du ticket mod\u00e9rateur dans son int\u00e9gralit\u00e9 pour les consultations, les actes et prestations remboursables par l’assurance maladie, les frais dentaires, les frais d’optique et la totalit\u00e9 du forfait journalier hospitalier. L’adh\u00e9sion des ayants droits (conjoint et enfants) reste toutefois facultative.<\/p>\n

Dans quels cas peut-on refuser cette mutuelle sant\u00e9 obligatoire ?<\/h2>\n

Vous devez payer 50% de la cotisation, ce qui fait augmenter vos charges mensuelles. Vous pouvez donc refuser l’adh\u00e9sion \u00e0 cette mutuelle dans certains cas. Ceux qui ont une compl\u00e9mentaire sant\u00e9 individuelle lors de la mise en place de la mutuelle entreprise obligatoire peuvent provisoirement refuser l’adh\u00e9sion. En effet, \u00e0 la date d’\u00e9ch\u00e9ance annuelle du contrat de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 individuelle, vous devez souscrire \u00e0 la mutuelle sant\u00e9 obligatoire au lieu de le renouveler. Si par contre vous avez un contrat de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 individuelle lors d’une embauche, vous devez imm\u00e9diatement le r\u00e9silier pour souscrire \u00e0 la mutuelle d’entreprise. Vous pouvez \u00e9galement refuser l’adh\u00e9sion \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collectif si vous b\u00e9n\u00e9ficiez de la CMCU ou de l’ACS, si vous \u00eates salari\u00e9 \u00e0 temps partiel, si vous \u00eates en CDD ou en contrat de mission ou si vous \u00eates apprenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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