Aujourd\u2019hui, le concept du travail en int\u00e9rim est devenu une pratique des plus d\u00e9mocratis\u00e9es. Pour rappel, une activit\u00e9 int\u00e9rimaire consiste \u00e0 faire appel \u00e0 une agence int\u00e9rimaire pour engager une personne de mani\u00e8re temporaire afin d\u2019assurer des besoins ponctuels au sein de l\u2019entreprise. Pour l\u2019institution, l\u2019avantage est certain. Il va b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un savoir-faire nouveau et va pouvoir en m\u00eame temps pourvoir le poste vide au c\u0153ur de la soci\u00e9t\u00e9. La question qui reste \u00e0 poser est : qu\u2019en est-il du salari\u00e9 int\u00e9rimaire\u2009?<\/p>\n
Le travail en int\u00e9rim est un \u00e9l\u00e9ment qui se veut tr\u00e8s attractif dans le curriculum vitae d\u2019un salari\u00e9. En effet, lorsqu\u2019on travaille en int\u00e9rimaire, on peut b\u00e9n\u00e9ficier de nouvelles exp\u00e9riences professionnelles. La raison en est simple, la personne sera appel\u00e9e \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des besoins ponctuels au sein de diff\u00e9rentes entreprises, qui ne partagent pas forc\u00e9ment les m\u00eames domaines et les m\u00eames activit\u00e9s.<\/p>\n
Il en est de m\u00eame pour la fonction. L\u2019int\u00e9rimaire ne va pas assurer un m\u00eame poste partout o\u00f9 il devra exercer. Au contraire, il est attendu de lui qu\u2019il s\u2019adapte \u00e0 toute nouvelle situation. En prenant cela en consid\u00e9ration, un int\u00e9rimaire est donc g\u00e9n\u00e9ralement un individu polyvalent, qui s\u2019appr\u00eate \u00e0 de nombreuses disciplines.<\/p>\n
Par ailleurs, le travail en int\u00e9rim permet \u00e9galement de d\u00e9velopper son r\u00e9seau professionnel rapidement en d\u00e9but de carri\u00e8re. En passant par ce type de travail, il sera plus facile d\u2019augmenter ses chances de d\u00e9crocher un CDI.<\/p>\n
Quand on \u00e9tablit le salaire d\u2019une personne qui va travailler en int\u00e9rim<\/strong> suivant le principe de l\u2019\u00e9quit\u00e9, elle ne serait \u00e0 ce poste que pour remplacer un titulaire, la r\u00e8gle reste la m\u00eame, \u00ab\u2009\u00e0 travail \u00e9gal, salaire \u00e9gal\u2009\u00bb. Ainsi, le salaire ne saura \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019employ\u00e9 que l\u2019int\u00e9rimaire vient substituer.<\/p>\n Mais en plus, \u00e0 l\u2019issue de sa fonction, l\u2019int\u00e9rimaire va percevoir une indemnit\u00e9 de fin de mission ou IFM, qui correspond \u00e0 10% de la totalit\u00e9 du salaire qu\u2019il a touch\u00e9. De m\u00eame, l\u2019entreprise lui devra une indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s, qui \u00e9quivalut \u00e9galement \u00e0 10% de sa r\u00e9mun\u00e9ration, \u00e0 laquelle va s\u2019ajouter l\u2019IFM.<\/p>\n \u00c9tablir le juste \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle n\u2019est pas toujours chose facile. Par contre, pour la personne qui d\u00e9cide de travailler en int\u00e9rim, la flexibilit\u00e9 sera assur\u00e9ment au rendez-vous. Il est possible de manier et de choisir l\u2019orientation de la carri\u00e8re en fonction des priorit\u00e9s personnelles class\u00e9es. De ce fait, en int\u00e9rim, il est difficile de tomber dans la monotonie. C\u2019est le cas par exemple de la boite int\u00e9rim Caen<\/a><\/strong>. Elle r\u00e9unit une \u00e9quipe de professionnels dans un cadre convivial, et cherche constamment \u00e0 d\u00e9velopper davantage les comp\u00e9tences de chacun de ses collaborateurs int\u00e9rimaires.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aujourd\u2019hui, le concept du travail en int\u00e9rim est devenu une pratique des plus d\u00e9mocratis\u00e9es. Pour rappel, une activit\u00e9 int\u00e9rimaire consiste \u00e0 faire appel \u00e0 une agence int\u00e9rimaire pour engager une personne de mani\u00e8re temporaire afin d\u2019assurer des besoins ponctuels au sein de l\u2019entreprise. Pour l\u2019institution, l\u2019avantage est certain. Il va b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un savoir-faire nouveau et va pouvoir en m\u00eame temps pourvoir le poste vide au c\u0153ur de la soci\u00e9t\u00e9. La question qui reste \u00e0 poser est : qu\u2019en est-il du salari\u00e9 int\u00e9rimaire\u2009?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":85,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86,"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84\/revisions\/86"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Le travail en int\u00e9rim : flexibilit\u00e9 et autonomie au travailleur<\/h2>\n